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2020年学习通消费行为学网课答案2020年学习通信息

时间:2020-08-01 23:03 来源:未知 作者:admin 阅读:
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关于职业枯竭起因,Maslach和Leiter于1997年提出了职业枯竭的工作匹配理论。他们认为,员工与工作在几个方面越不匹配,就越容易出现职业枯竭。包括:()。

职业核心能力中的职业社会能力,包括( )、团队合作能力和解决问题能力。

职业生活中的基本道德规范是()。

职业生活是人类社会生活中最普遍.最基本的活动方式。

职业理想是指人们希望自己能选择一种理想的职业,并在工作和职业活动中达到理想的境界.

职业活动中不可缺少的能力有( )

职业核心能力分为了八项分别为: 能力、 能力、 能力、 能力、 能力、创新革新能力、数字应用能力、外语应用能力等。

职业生活则是人们参与社会分工,用专业的技能和知识创造物质财富或精神财富,获取合理报酬,丰富社会物质生活或精神生活的生活方式。

职业生涯规划侧重于职业生涯的(), 职业生涯管理侧重于职业生涯的()。

职业生涯中的放弃往往是因为我们的懈怠

职业活动中的法律规范与道德规范的共同特征之一是()(2.0分)

职业生涯不是一个静止的点,是一个动态变化、发展和演进历程。这体现了职业生涯的什么特性?

职业生涯决策就是一个先多后少的过程,即:

职业生涯发展中最重要的动力来源就是:

职业环境探索的常用方法()

职业生涯决策也被称为生涯决策,是指个体对自己将要从事的职业做出的选择。

职业生涯发展的“四度”不包括()。

职业生涯发展的路径有

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )

职业生涯成功有不同类型,追求认可、稳定,视成功为长期的稳定和相应不变的工作认可,属于( )

职业生涯是指一个人()职业历程,即一个人一生()、()的变迁及()的实现过程。

职业生涯成功有不同类型,视成功为升入组织或职业的最高阶层,属于( )

职业生涯是指一个人一生的( )

在人的一生中,不同发展阶段,每个人扮演不同的角色,萨伯将一个人一生所要扮演的各种不同角色称为:(  )

职业生涯是立体、动态的,生涯管理是需要一辈子去投入的艺术。( )

职业生涯目标与标准不包含( )

职业生涯目标即制定( )。

职业生涯目标的分解不含

职业生涯目标按时间分解可分为?

职业生涯的三个重要任务是?

职业生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。

职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是以人为本思想在管理活动中的主要表现。

职业生涯管理的内在影响因素不包括( )

职业生涯管理的内容包括:

职业生涯规划书内容中职业环境分析不包括

职业生涯规划书就是对自己职业生涯乃至今后人生策划的书面表达和( )。

职业生涯规划不可能抵御职业生涯的风险。

职业生涯规划书内容中职业环境分析不包含()。

职业生涯规划不需要考虑的环境因素是

职业生涯规划书一旦制定,就不要再去调整

职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。

职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。

职业生涯规划包括选择什么职业,以及在什么地区和什么单位从事这种职业,还包括在这个职业团队中担负什么职务,以及实现这些设想的措施等内容。

职业生涯规划分几个步骤:

职业生涯规划可以:

职业生涯规划如何管理

职业生涯规划完全是个人的事情,可以到毕业找工作时再做规划,不用操之过急。( )

职业生涯规划完全可以等到步入社会之后再做。

职业生涯规划就是在毕业前夕做一份求职就业的计划。

职业生涯规划从()开始 。

职业生涯规划做出评价,主要有( )

职业生涯规划可以帮助我们“扬长补短”,认识、发现自己的优势和劣势,然后我们可以有意识地不断缩小自身条件与发展目标的差距。

职业生涯规划书的制作可能会出现几大问题

职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。

职业生涯规划书的格式一般分为( )

职业生涯规划是一个人尽其可能地规划未来生涯发展的历程。

职业生涯规划书的重点内容有自我探索、环境分析、职业定位、计划实施和评估调整 。

职业生涯规划最重要的是( )

职业生涯规划是帮助学生解决实际问题的,做好职业规划要做到:

职业生涯规划就是对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划。

职业生涯规划是指结合自身条件和现实环境,确立自己的 ( ) ,选择职业路线,制定相应的培训、教育和工作计划,并按照职业生涯发展的阶段实施具体行动,以达到职业目标的( )。

职业生涯规划就是找工作。

职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,找到目标认同”,为什么?

职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:

职业生涯规划是自己认定并愿意负责。

职业生涯规划涵盖什么?

职业生涯规划步骤是 。

职业生涯规划的基本特征包括

职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。()

职业生涯规划的影响要素有:()

职业生涯规划的实施步骤要考虑几个方面内容

职业生涯规划的意义?

职业生涯规划的主要内容包括哪些?

职业生涯规划的七步走分别是探究内在我,树立外在我,评估职业环境,( ),确立职业目标,制定行动计划,反馈与调整。

职业生涯规划的常用方法主要有( )。

职业生涯规划的核心是( )

职业生涯规划的核心是职业生涯评估与回馈。

职业生涯规划的核心内容是?

职业生涯规划的金三角不包括( )。

职业生涯规划的( )是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

职业生涯规划能够帮助同学做到哪些?

职业生涯规划,它是基于人生(生涯),立足长远(职涯),务实当下(学涯)的。 请判断对错。

职业生涯诊断包含( )

职业生涯规划首先应建立宏观视角,而宏观视角从( )维度来思考。

职业病危害因素侵入人体的途径有

职业病防治工作应坚持以()为主。

职业生涯规划随着时空变化而调整,不同的时段不同的地方有不一样的职业生涯规划。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的诊断应考虑到

我国职业病防治法中,“职业病”是指:()

职业的特征有

职业生涯计划一旦制订,就要督促自己严格执行,不容更改。

职业目标未决定,但愿意自主努力,积极探索的个体在决策状态上属于( )

职业目标是人们在职业上的追求、期望,如“人力资源总监”就是一个职业目标。

职业的定义是:( )

职业的特征 包括( )

职业目标的实现需要具体可行的行动计划,下面描述正确的是:

职业病诊断医师要求从事职业病诊疗相关工作( )年以上。

职业素养内涵丰富,包括

职业类型中,( )的特点是性格沉稳,做事组织严密,井井有条,并且对未来充满平常心态。

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